如何提升支行经营绩效（）

银行绩效考评即银行经营业绩的考核与评价。 下列关于银行经营绩效的财务指标的论述，正确的是() 我行经营单元绩效考核指导意见规定，经济绩效挂钩费用方面，按（ ）结果进行计量和挂钩。 简述如何进行经营战略中争对手分析。 进行经营分析的目的是找到零售客户的经营（），为经营的改善和提升打好基础 具有（）角色的支行经办岗可查询本支行现金调缴记录。 进行经营分析的目的是找到零售客户的,为经营的改善和提升打好基础（） 商业银行应建立健全绩效辅导常态化机制，促进分支机构经营绩效提升（） 具有支行库管岗角色的支行经办岗可查询（）尾箱余额。 支行向金库申领现金，需经过支行经办岗、（）、中心现金记账岗处理。 各级分支行应当建立绩效考核数据定期发布和公布制度，向被考核对象通报绩效考核数据和考核结果，促进其改善经营管理。根据总行绩效考核制度要求，分支行至少应按（）发布绩效考核数据 会计主管有权对支行经营管理中出现的问题以及重大的会计事项向上级行报告（） 试论如何通过财务比率分析，对银行经营管理进行评价。 员工的二次分配绩效，兑现给支行的规则为%垂直兑现至支行，%与支行考核得分挂钩 如何理解“银行经营与管理既是一门科学，又是一门艺术”。 电子银行业务实行经营目标管理和绩效考评管理。其主要内容包括：（） 卓越绩效评价准则框架中，(　　)连接两个三角的链条，代表PDCA不断提升组织的整体经营绩效。 我行绩效管理办法规定，支行可以单设绩效管理主管部门。 全员绩效管理工作考核评价中的业绩提升包括业绩考核提升和全员绩效提升（） 支行电子银行经理仅负责pos机商户和聚合支付业务（）