卓越绩效评价准则框架中，(　　)连接两个三角的链条，代表PDCA不断提升组织的整体经营绩效。

《卓越绩效评价准则》框架模型图中显示，“领导”决定和掌控着组织(　　)。 在GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》中，共有过程和结果等七大类目，其中驱动性作用的“三角”包含三个类目，一个是领导类目，另外两个类目是（）。 在GB/T19580-2012《卓越绩效评价准则》中，共有过程和结果等七大类目，其中驱动性作用的“三角”包含三个类目，一个是领导类目，另外两个类目是（）。 卓越绩效评价准则包括（）类目 《卓越绩效评价准则》可用于（ ）。 《卓越绩效评价准则》可作为（ ）。 《卓越绩效评价准则实施指南》（） 卓越绩效评价准则中社会责任包括什么？ 卓越绩效评价准则中社会责任包括什么 《卓越绩效评价准则》的评价内容中，资源包括（） 卓越绩效评价准则框架模型图中“过程：方法一展开一学习一整合”和“结果”两个箭头 框图表达的逻辑为（） GB／Tl9580《卓越绩效评价准则》和GB／Zl9579《卓越绩效评价准则实施指南》制定的目的在于(　　)。 卓越绩效评价准则为组织追求卓越绩效规定了自我评价的准则，也可用于（）的评价。 《卓越绩效评价准则》的评价内容包括（　）。 《卓越绩效评价准则》的评价内容包括（） 根据《卓越绩效评价准则》，卓越绩效模式的基本特征是（　　）。 《卓越绩效评价准则》的评价内容中，过程管理包括（　　）。 《卓越绩效评价准则》的评价内容中，（）是从动的 制定《卓越绩效评价准则》的根据是（） 卓越绩效评价准则的几大资源包括（）