依据《安全生产法》有关规定，劳动者有权拒绝（）的指令。

根据《就业促进法》的有关规定，劳动者依法享有（　　）的权利。 《安全生产法》规定，被派遣劳动者在依法享有权利的同时，也应当履行享有权利所带来的()。 职业病防治法中规定：劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行（）的作业 依据《安全生产法》的规定，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。（ ） 根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（）劳动者可以随时通知用人单位接触劳动合同 根据《劳动合同法》的有关规定，劳动者可以解除劳动合同的情形是（） 根据劳动法的有关规定，()，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（），劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 根据劳动法的有关规定，（）,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。   劳动者若不同意职业健康检查的结论,有权根据有关规定投诉。 依据《劳动法》规定,劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行;对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的()的权利。 劳动者因工负伤被确认为完全丧失劳动能力的,依据国家有关规定,该劳动者所在用人单位()。 [06].根据劳动法的有关规定，，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同（） 用人单位管理人员对劳动者（），劳动者有权拒绝执行。 根据《劳动法》的有关规定,用人单位和劳动者应当遵守的劳动安全卫生法律规定有(      )。 根据《安全生产法》从业人员有权拒绝上级领导安排的违反有关安全法规的工作指令。（) 用人单位依照《劳动法》有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在()支付。 依据《安全生产法》的有关规定，安全生产监督检查人员应当（）