《安全生产法》规定，被派遣劳动者在依法享有权利的同时，也应当履行享有权利所带来的()。

生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，但必须履行《安全生产法》规定的从业人员的义务（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有新《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，但必须履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。 判断（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，可以与被派遣劳动者约定是否享有安全生产方面的权利、履行安全生产方面的义务。（）P27（） 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者享有，《安全生产法》规定的从业人员的权利，并应当履行《安全生产法》规定的从业人员的义务。（第五十八条）（） 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被派遣劳动者不享有《安全生产法》从业人员的权力。() 生产经营单位使用被派遣劳动者的，被得享有《安全生产法》规定的从业人员的权利，并履行本法规定的从业人员的义务（） 生产经营单位使用的被派遣劳动者，不享有《安全生产法》规定的从业人员的权利和义务（） 生产经营单位以劳务派遣形式用工的，被派遣劳动者享有安全法规定的从业人员的权利，并应当履行从业人员的义务（） 生产经营单位使用的被派遣劳动者享有安全生产法规定的从业人员的权利，不必履行生产经营单位从业人员的义务（） 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。（） 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利（） 从业人员依法获得劳动安全生产保障，是劳动者应享有基本的权利。（ ） 生产经营单位的从业人员及被派遣劳动者享有下列权利（） 生产经营单位使用被派遣劳动者享有本法规定的从业人员的权利，并应当履行本法规定的从业人员的职责（）