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劳动教养属于
单选题
劳动教养属于
A. 劳动教养是一种重要的公安行政强制措施,也是处理人民内部矛盾的一种方法
B. 对危害国家安全情节显著轻微尚不够刑事处罚人员应当决定劳动教养
C. 延长劳动教养期限,累计不得超过一年
D. 劳动教养审批委员会的日常工作由本级公安机关的法制部门承担
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任何劳动教养场所,经省、自治区、直辖市劳动教养管理委员会批准,可以改名为劳动教养学校。( )
劳动教养执法监督的客体是劳动教养机关的执法活动。( )
劳动教养决定发生_______后,应当在_______内交付劳动教养场所执行。
劳动教养人员对劳动教养机关具体行政行为不服的()
审判机关最后确定的劳动教养期限,应明确地写在《劳动教养决定书》上,并向被劳动教养的人宣布。( )
劳动教养的适用对象,是指实施了违法或轻微犯罪行为,依照劳动教养法律规定应当被劳动教养的人。( )
对劳动教养人员进行审美教育的主要目的是为了劳动教养人员解除劳动教养后的就业做准备。( )
劳动教养戒毒工作的对象为经过公安强制戒毒后,又吸食、注射毒品成瘾,被劳动教养机关依法决定劳动教养的人员。( )
根据《劳动教养试行办法》对符合劳动教养条件的规定,对家居农村而流窜到城市的人,不可以收容劳动教养。
指导、承办劳动教养、少年收容教养案件的审批工作属于( )。
劳动教养机关对不符合劳动教育收容条件的人,不应收容劳动教养。( )
劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但是累计不得超过( )。
劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计不得超过( )
劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计不得超过( )。
《劳动教养人员生活卫生管理办法》指出,劳动教养人员的生活卫生工作必须遵循的劳动教养工作方针和原则是( )。
《劳动教养试行办法》是进入_______年代后劳动教养工作最直接、最具体的_______依据。
劳动教养管理所的大队劳动教养人民警察实行岗位责任制,对劳动教养人员实行直接管理。( )
劳动教养管理所建立的出所班或队,对劳动教养期将满的劳动教养人员的出所管理教育时间,不得少于______。
劳动教养人员在劳动教养期间进行违法活动,尚不够追究刑事责任的,可以延长劳动教养期限,但累计延长的时间不得超过( )。
劳动教养行政复议是劳动教养人员享有的一种法律救济手段。( )
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