专业技术类公务员管理坚持（）的原则。

深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度 中央全面深化改革领导小组审定通过的《专业技术类公务员管理规定（试行）》《行政执法类公务员管理规定（试行）》，标志着我国公务员（）制度框架的基本确立。 公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括综合管理类、专业技术和行政执法类。 对担任专业技术职务的公务员所进行的专业技术培训属于 （） 专业技术人员是指按照国家规定取得专业技术资格或者初级以上专业技术职务任职资格的（）人员以及专业技术类公务员。 公务员不得参加专业技术人才职称评审（） 公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。（）根据《公务员法》，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。为严格公务员管理，根据我国《中华人民共和国公务员法》规定，今后不能再增设其它职位类别（） 公务员的管理，坚持（）的原则。 公务员的管理，坚持（）并重的原则。 公务员的管理应坚持什么原则？ 管理指挥干部和专业技术干部是行政编制，实行公务员管理制度，分为（） 对于公务员的管理，我国坚持（）的原则。 资格培训即指对公务员的专业技术和技能进行培训。() 根据《公务员法》规定，公务员或者公务员集体的奖励应坚持__原则（） 公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（） 公务员奖励坚持的原则（） 事业单位工作人员主要包括专业技术人员、管理人员、公务员以及驾驶员。（ ） 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员的管理，坚持的原则（） 公务员的任用，坚持（）的原则。