采用命令、指示、规定、计划、规章制度等方式对子系统进行控制的手段是（）

（）包括与网络有关的各种规章制度.组织方式等。 规章制度包括（）等 违反劳动纪律、规章制度、管理规定等属于（） 地市公司单位规章制度建设年度计划执行，需向县公司级单位()单位规章制度建设计划。 养老保险制度可以从不同的角度划分为几种不同的基本类型。从老年风险管理方式或者筹资模式看，养老保险可以分为现收现付制和基金积累制。从给付标准确定的机制看，可以分为给付确定型和缴费确定型。 缴费确定计划和给付确定计划的区别是（）。 ①缴费确定计划的最终待遇水平在很大程度上依赖于实际投资收益，而给付确定计划的给付水平是预先承诺的 ②缴费确定计划每年的缴费是预先确定的，而给付确定计划的实际成本由计划承担的给付水平、参加职工的死亡率、未来工资增长率等决定 ③缴费确定计划有利于职工的流动，尤其受到年轻职工的欢迎，而给付确定计划更受到老年职工的欢迎 ④缴费确定计划比给付确定计划更复杂，管理成本也更高 值班前-制定计划（） 对劳动规章制度内容的规定，我国的法律制度主要采用列举的方式。根据《劳动合同法》第4条第2款的规定，企业劳动规章制度的内容范畴不应涵盖（）。 安全规章制度起草前应对（）等做出明确的规定 公司行政人事部对各部门(单位)的制度建设计划进行综合汇总后，形成公司规章制度年度计划方案，经公司批准后，作为公司规章制度年度计划。（） 从逻辑关系上说，制定计划构成控制过程的（） 当结果表明系统偏离预定计划就产生了（） 规章制度的年度计划周期为1月1日——（），规章制度新建、修订应在此计划周期前完成签发、线上制度维护工作 按照《规章制度管理基本规范》（农银规章[2009]1号）的规定，规章制度由（）负责解释。 负责制定仪器设备检定计划和批准仪器设备检定计划的分别是（）。 计划的前言简述拟定计划的（） 制定计划的原则包括（） 制定计划方案包括工作 制定计划要求有哪些？（） 制定计划的原则有（） 生产经营单位每年应编制规章制度的制定和修订计划，并公布现行有效的安全生产规章制度清单。对安全操作规程类规章制度，除每年进行审查和修订外，每2年应进行一次全面修订，并重新发布，确保规章制度的建设和管理有序进行（）