单选题

(2017年)2016年5月甲公司安排职工刘某在日标准工作时间以外延长工作时间累计12小时。己知甲公司实行标准工时制度,刘某日工资为160元。分析甲公司应支付刘某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。

A. 160/8×12×100%=240 元
B. 160/8×12×150%=360 元
C. 160/8×12×200%=480 元
D. 160/8×12×300%=720 元

查看答案
该试题由用户535****76提供 查看答案人数:48596 如遇到问题请联系客服
正确答案
该试题由用户535****76提供 查看答案人数:48597 如遇到问题请联系客服
热门试题
2016年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2016年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。关于甲公司、乙公司以及刘某之间劳务关系的下列表述中,正确的是()。 2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。(2017年) (2017年)2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。己知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。 (2017年真题)2016 年 5 月甲公司按照李某于 5 月 1 日(国际劳动节)、5 月 7 日(周六)分别加班 1 天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 200 元。计算甲公司应支付李某 5 月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。 2016年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2016年8月1日,甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有() 2017年1月1日,刘某进入甲公司工作,至2017年8月1日,甲公司尚未与刘某签订书面劳动合同。据查,甲公司按月正常支付工资。有关甲公司和刘某之间劳动关系,下列说法不正确的有(  )。 甲公司2017年的营业净利率比2016年下降5%,总资产周转率提高10%,假定其他条件与2016年相同,那么甲公司2017年的权益净利率比2016年提高( )。 2016年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2016年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。刘某无工作期间报酬享有的下列表述中,正确的是()。 甲公司2017年度财务报告于2018年3月5日对外报出,2018年2月1日,甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品,该商品系2017年12月5日销售;2018年2月5日,甲公司按照2017年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2018年2月25日,甲公司发现2017年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2018年1月5日,甲公司得知丙公司2017年12月30日发生重大火灾,无法偿还所欠甲公司2017年货款。下列事项中,属于甲公司2017年度资产负债表日后非调整事项的是()。 职工王某2004年4月1日在甲公司参加工作,2016年4月1日调入乙公司工作,2017年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()个月。 甲公司2016年度财务报告批准对外报出日为2017年4月5日,所得税汇算清缴结束日为2017年4月15日。该公司在2017年4月5日之前发生的下列事项中,需要对2016年度财务报表进行调整的有(  )。 2017年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2017年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2017年7月,刘某得知自2017年1月被派遣以来。两公司均未为其缴纳社会保险费。遂提出解除劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 (2)刘某无工作期间报酬享受的下列表述中,正确的是( )。 2017年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2017年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2017年7月,刘某得知自2017年1月被派遣以来。两公司均未为其缴纳社会保险费。遂提出解除劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 (1)关于刘某劳动关系建立的下列表述中,正确的是( )。 2017年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2017年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2017年7月,刘某得知自2017年1月被派遣以来。两公司均未为其缴纳社会保险费。遂提出解除劳动合同。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题。 (3)刘某解除劳动合同应采取的方式是( )。 甲公司2016年财务报表于2017年4月10日对外报出,假定其2017年发生下列事项具有重要性,甲公司不应当调整2016年财务报表的有()。 2016年 7月 10日,刘某到甲公司上班。甲公司自 2016年 9月 10日起一直拖欠其劳动报酬,直至 2017年 1月 10日双方劳动关系终止。根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于刘某申请劳动仲裁期间的表述中,正确的是() 2016年 7月 10日,刘某到甲公司上班。甲公司自 2016年 9月 10日起一直拖欠其劳动报酬,直至 2017年 1月 10日双方劳动关系终止。根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于刘某申请劳动仲裁期间的表述中,正确的是( )。( 2018年) (2018年真题)2016年 7月 10日,刘某到甲公司上班。甲公司自 2016年 9月 10日起一直拖欠其劳动报酬,直至 2017年 1月 10日双方劳动关系终止。根据劳动争议调解仲裁法律制度的规定,下列关于刘某申请劳动仲裁期间的表述中,正确的是( )。 2016年1月,甲公司与乙公司签订劳务派遣协议,派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月,临时性工作结束,两公司未再给刘某安排工作,也未再向其支付任何报酬。2016年7月,刘某得知自2015年1月被派遣以来,两公司均未为其缴纳社会保险费,遂提出解除劳动合同。该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中,正确的是()。 甲公司2017年度财务报告于2018年3月5日对外报出,2018年2月1日,甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品,该商品系2017年12月5日销售;2018年2月5日,甲公司按照2017年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2018年1月25日,甲公司发现2017年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2018年1月5日,甲公司得知丙公司2017年12月30日发生重大火灾,无法偿还所欠的甲公司2017年货款。假设以上事项均具有重要性,下列事项中,属于甲公司2017年度资产负债表日后非调整事项的是( )。
购买搜题卡会员须知|联系客服
会员须知|联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位