单选题

(2017年真题)2016 年 5 月甲公司按照李某于 5 月 1 日(国际劳动节)、5 月 7 日(周六)分别加班 1 天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 200 元。计算甲公司应支付李某 5 月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。

A. 200×300%+200×200%=1000元
B. 200×200%+200×150%=700元
C. 200×100%+200×200%=500元
D. 200×300%+200×300%=1200元

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2016年5月乙公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休,已知乙公司实行标准工时制,李某的日工资为200 元。计算乙公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是(  )。(2016) 2018年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。 2020年5月甲公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休,已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为200元。计算甲公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是() 2018年 5月甲公司安排李某于 5月 1日(国际劳动节)、 5月 6日(周日)分别加班 1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 200元。计算甲公司应支付李某 5月最低加班工资的下列算式中,正确的是() 甲公司2017年度财务报告于2018年3月5日对外报出,2018年2月1日,甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品,该商品系2017年12月5日销售;2018年2月5日,甲公司按照2017年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2018年2月25日,甲公司发现2017年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2018年1月5日,甲公司得知丙公司2017年12月30日发生重大火灾,无法偿还所欠甲公司2017年货款。下列事项中,属于甲公司2017年度资产负债表日后非调整事项的是()。 2016年 5月甲公司安排李某于 5月 1日(国际劳动节)、 5月 7日(周六)分别加班 1天,事后未安排补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为 200元。根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应支付李某 5月最低加班工资的下列计算中,正确的是() 甲公司于2017年5月15日通过公司董事会聘请李某为公司总经理,李某在担任公司总经理期间可以行使下列哪些权利() 甲公司2017年度财务报告于2018年3月5日对外报出,2018年2月1日,甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品,该商品系2017年12月5日销售;2018年2月5日,甲公司按照2017年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2018年1月25日,甲公司发现2017年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2018年1月5日,甲公司得知丙公司2017年12月30日发生重大火灾,无法偿还所欠的甲公司2017年货款。假设以上事项均具有重要性,下列事项中,属于甲公司2017年度资产负债表日后非调整事项的是( )。 2016年5月乙公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休,已知乙公司实行标准工时制,李某的日工资为200 元。计算乙公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是(  )。(2016) 2016年5月1日是星期天,则2017年5月1日是星期几() 甲公司2015年度财务报告于2016年3月5日对外报出,2016年2月1日,甲公司收到乙公司因产品质量原因退回的商品,该商品系2015年12月5日销售;2016年2月5日,甲公司按照2015年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2016年2月25日,甲公司发现2015年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2016年1月5日,甲公司得知丙公司2015年12月30日发生重大火灾,无法偿还所欠甲公司2015年货款。下列事项中,属于甲公司2015年度资产负债表日后非调整事项的是()。 2016年10月甲公司安排职工李某于10月1日(国庆节)、10月15日(周六)分别加班1天,事后未安排其补休。已知甲公司实行标准工时制,李某的日工资为300元。计算甲公司应支付李某10月最低加班工资的下列算式中,正确的是( )。(2017年) 2014年5月10日,甲公司电话通知面试者李某已被录取;5月15日,李某告知甲公司,决定到甲公司工作;5月20日,甲公司与李某签订书面劳动合同;7月10日,李某开始到甲公司工作。根据规定,甲公司与李某之间的劳动关系自()建立。 个人经营贷款调查应()。[2016年5月真题] 担保类文件不包括()。[ 2016年5月真题] 2016年5月乙公司安排李某于5月1日(国际劳动节)、5月7日(周六)分别加班1天,事后未安排补休,已知乙公司实行标准工时制,李某的日工资为200 元。计算乙公司应支付李某5月最低加班工资的下列算式中,正确的是() 幸福公司2016年度财务报告于2017年3月5日批准对外报出,财务报告报出前发生以下事项:2017年2月1日,幸福公司收到快乐公司因产品质量原因退回的商品,该商品系2014年12月5日销售;2017年2月5日,幸福公司按照2016年12月份申请通过的方案成功发行公司债券;2017年2月25日,幸福公司发现2016年11月20日入账的固定资产未计提折旧;2017年3月1日,提取法定盈余公积200万元 职工王某2004年4月1日在甲公司参加工作,2016年4月1日调入乙公司工作,2017年5月1日王某患重病需住院治疗,他的医疗期应该是()个月。 李某是挂牌公司发起人股东、实际控制人及董事长,持有挂牌前股份共3600万股,公司于2016年5月完成股改,2017年3月挂牌,股份初始登记时应当对李某持有的()万股份进行限售。2017年5月,李某可以最多对持有的()万股份解除限售。 (1l、10年真题)甲于2009年3月1日开始使用“雪花”商标,乙于2010年4月1日开始使用相同的商标。甲、乙均于2010年5月1日向商标局寄出注册“雪花”商标的申请文件,但甲的申请文件于5月8日寄至,乙的申请文件于5月5日寄至。下列选项中正确的是    (  )
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