关于组织设计与组织文化的表现，说法有误的是（）
A. 员工多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化
B. 员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值
C. 企业希望有一种冒险、创新的组织文化，则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上，而不以业绩论英雄
D. 不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化，也适合崇尚平等的文化
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关于组织设计和组织文化的说法,正确的是()。
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）。
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）。
下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。
关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。
下列关于组织设计和组织文化的说法,正确的是( )。
下列选项中，关于组织设计和组织文化的说法，正确的是( )。
下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的有（ ）。
组织设计影响组织文化的形成的表现包括（）
下列关于组织设计和组织文化的说法，不正确的有()。
关于组织理论与组织设计理论，说法正确的是（ ）。
于组织设计和组织文化的说法，正确的是（）。
为了使组织设计能够促进组织文化建设，首先必须正确了解组织设计与组织文化的关系。下列关于二者之间关系的陈述，正确的是（ ）。
关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是( )
关于组织理论与组织设计理论的说法，不正确的是（ ）。
关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的有（）。
关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的有（ ）。
关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的有（ ）。
组织设计影响组织文化的形成。具体表现不包括（）
