简述定员标准的具体形式。(考点：教材第38页)

根据定员标准的具体形式，可将定员标准区分为（） 按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（　　）。 按定员标准的具体形式，劳动定员标准可区分为（　　）。 根据定员标准的具体形式。可将劳动定员标准区分为（　　）。 按定员标准的具体形式，划分为（） 按定员标准的具体形式可以将劳动定员分为（） (2017年5月)按照定员标准的具体形式，企业定员标准可分为（　　） 简述人力资源管理制度规范的类型。(考点：教材第43、44页) 简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页) 简述企业人力资源管理制度规划的原则。(考点：教材第46～49页) 根据定员标准的具体形式，可将劳动定员标准区分为（　　）。[2011年11月三级真题] 简述人力资源部在面试提问的技巧中主要的提问方式包括哪些?(考点：教材第75页) 简述间接渠道的具体形式。 简述间接渠道的具体形式 简述交互电视的具体形式 请说明对应聘者的人格测试类型及兴趣测试有多少种。(考点：教材第77页) 简述信用的具体形式有哪些？ 简述文件筐测验的具体形式。 简述文件筐测验的具体形式 简述直接传授培训方式的具体形式。