申请仲裁期间中断后，在符合条件的情况下，申请仲裁期间（）计算

在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的（），仲裁时效中断。 当出现下列（）情形之一时,在争议申请仲裁的时效期间内,仲裁时效中断;从中断时起,仲裁时效期间重新计算 当出现下列( )情形之一时，在劳动争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 仲裁裁决申请执行期间为（） 根据《劳动争议调解仲裁法》对仲裁申请时效期间的补充规定，有（　　）情形之一的，仲裁时效中断。 查看材料 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（） 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（ ）。 申请执行仲裁裁决的期间是()年。 什么是仲裁申请书？当事人申请仲裁应当符合哪些条件？ 申请仲裁应符合条件包括（） 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间作了补充规定，包括()。 劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。 劳动争议申请仲裁的时效期间为（　　）。 劳动争议申请仲裁的时效期间为() 劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 劳动争议申请仲裁的时效期间为（） 劳动争议申请仲裁的时效期间为( ) 劳动争议申请仲裁的时效期间是 () 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）