在申请仲裁的时效期间内，有下列情形之一的（），仲裁时效中断。
A. 一方当事人通过协商方式向对方当事人主张权利的
B. 一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的
C. 对方当事人同意履行义务的
D. 一方当事人通过申请调解向对方当事人主张权利的
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《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（）
《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。该法还对仲裁申请时效期间补充了规定，包括（ ）。
劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。
劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。有关该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）
劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的是（）。
劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发生劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（ ）。
劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的，应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中，正确的有（）
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。
劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
劳动争议申请仲裁的时效期间为()
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
劳动争议申请仲裁的时效期间为( )
劳动争议申请仲裁的时效期间是 ()
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
申请劳动争议仲裁的时效期间为（）
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
劳动争议申请仲裁的时效期间为（）
劳动争议申请仲裁的时效期间为（ ）。
