登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些()
多选题
绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些()
A. 封闭的组织中较易设定
B. 存在信任问题
C. 多元目标的冲突
D. 模糊、不易量化
E. 开放的组织不易设定
查看答案
该试题由用户270****69提供
查看答案人数:38123
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户270****69提供
查看答案人数:38124
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
就公共部门绩效管理而言,绩效评估主要强调的是()的评估。
公共部门绩效评估的重要意义是()。
公共部门中的绩效评估是指什么?
美国公共部门绩效评估的主体是()
公共部门绩效评估的程序是什么?
试述公共部门绩效评估面临的困境。
试述改进公共部门绩效评估的途径。
简述公共部门绩效评估体系的建立过程。
论述公共部门绩效评估的困境和出路?
美国公共部门绩效评估的类型有()。
简述公共部门绩效评估的兴起的背景
对公共部门人员的绩效评估包括()。
简述公共部门绩效评估的兴起的背景
公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估。()
从评估对象上,可将公共部门绩效评估分为:()。
公共部门的绩效评估具有哪些重要的理论意义和实践意义。
重精神轻物质是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素。()
在公共部门绩效评估体制中,公共部门对消费者负责,形成了()。
现代信息技术在绩效评估中的运用,说明公共部门绩效评估的重要特征是()。
简述我国公共部门绩效评估水平的改进
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了