登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
财会类
>
初级经济师
>
人力资源管理专业知识与实务
>
培训与开发的第四步是( )。
单选题
培训与开发的第四步是( )。
A. 进行培训与开发的需求分析
B. 对培训开发进行监督
C. 培训与开发结果评估
D. 培训与开发的实施
查看答案
该试题由用户117****71提供
查看答案人数:26741
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户117****71提供
查看答案人数:26742
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
GTD时间管理的第四步是()
磨煤机系统停车的第四步操作是()
服务六部曲第四步是()
服务蓝图设计的第四步为()
社保V字图:第四步画()
前台六步曲,第四步是什么()
第四步是接受,第五步才是开始运用()
柜台五步骤中,第四步骤是()
品牌运作及管理步骤中第四步是()
根据本书的内容,代码设计第四步是()
压滤机停车的第四步操作是()
5S第四步是标准化()
AM第四步的推进内容是什么()
客户维护过程中,开展资产配置的四步工作法的第四步是()
SMED完成快速换模第四步骤()
店内销售流程第四步工作是什么()
Fis-eQS系统的缺陷采集界面操作分位四步,第四步选择什么()
客户经理销售五步法中的第四步是()
在恢复体位操作口诀中,第四步“四校”,指的是()。
在恢复tiwei操作口诀中,第四步“四校”,指的是()
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了