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某销售公司,员工的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革利用的是()
单选题
某销售公司,员工的工资由原来的固定工资改为按其所完成的销售额的一定比例计提工资,从而达到激励员工的效果。这项改革利用的是()
A. 双因素理论
B. 期望理论
C. 强化理论
D. 公平理论
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