登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
在用人方面建立奖惩制度的目的是()
多选题
在用人方面建立奖惩制度的目的是()
A. 充分发挥人才的积极性、创造性
B. 发扬正气、打击邪气
C. 使受奖励者再接再厉
D. 使受惩罚者吸取教训
查看答案
该试题由用户315****59提供
查看答案人数:14685
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户315****59提供
查看答案人数:14686
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
目前研发质量奖惩制度有哪些?()
公司施行奖惩制度,是为了什么()
()的关键是划清责任,与奖惩制度挂钩
保证培训奖惩制度有效性的关键是( )。
公司系统实行奖惩制度,应坚持()的原则
选煤厂必须建立、健全(),以及安全生产奖惩制度和安全生产办公会议制度等各项规章制度。
公司实行安全目标管理和的奖惩制度()
国家电网公司实行()的奖惩制度。
奖惩制度。需要补充应有的内容也有3项
根据日常检查考评结果,建立供方及时奖惩制度。下列那些情况,应取消工资资格?()
我国教育人事制度中,考核制度和奖惩制度属()
在《奖惩制度》中,口头表扬可以受到以下哪个奖励*()
奖惩制度中员工有以下行为时给予奖励()
简述机关在实施奖惩制度时应坚持的原则。
安全生产奖惩制度适用范围--公司及维保单位()
电梯运营单位单位的奖惩制度应包括以下内容()。
电梯运营单位单位的奖惩制度应包括以下内容()。
电梯运营单位单位的奖惩制度应包括以下内容()。
国家电网公司安全工作实行的奖惩制度()
电梯运营单位单位的奖惩制度应包括以下内容()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了