单选题

在采用定量预测法进行人员总量预测时,人员总量=()

A. 当年生产经营目标/当年人均效益目标
B. 上年人员总量×当年生产经营目标/上年生产经营总量
C. 当年生产经营目标/上年人均效益
D. 上年生产经营总量/当年人均效益目标

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简述预测需求总量 在进行运量预测时,经理人员判断法的特点是() 建设项目地下水环境影响预测时采用数值法或解析法预测时,应先进行() 市场预测按预测对象不同划分,可分为单项商品市场预测、同类商品市场预测和商品总量市场预测。在对下列商品进行预测时,属于单项商品市场预测的是()。 按照预测时间的不同,可将其分为短期预测、中期预测和长期预测。预测时间范围的长短与预测质量的高低有着密切的关系)运用特尔菲法进行决策时,对专家成员的意见采用统计方法予以定量处理,所以说特尔菲法属定量决策。( ) 企业在进行外部人力资源供给预测时,下列最难预测的人员是(  )。 趋势外推法是利用(),对企业人力资源需求总量进行预测。 回归分析法是利用(),对企业人力资源需求总量进行预测。 按预测商品综合程度不同划分,可分为单项商品市场预测、同类商品市场预测和商品总量市场预测。在对下列商品进行预测时,属于单项商品市场预测的是(  )。 市场预测按预测商品的综合程度不同划分,可分为单项商品市场预测、大类商品市场预测和商品总量预测。在对下列商品进行市场预测时,属于单项商品市场预测的是()。 回归分析法是依据()原理对人力资源需求的总量进行预测。 采用指数平滑法进行销售预测分析时,进行短期预测时,应该选择较小的平滑指数。 负荷预测分为总量预测和空间预测,其中空间负荷预测是对负荷分布的地理位置、数量和时序进行预测() 运用因果分析法预测品类占比时,只可采用定量方法进行预测。 根据预测结果的不同,卷烟需求预测通常分为总量预测、品类预测和月度预测。 根据预测结果的不同,卷烟需求预测通常分为总量预测、品类预测和月度预测。 在进行人员拥有量预测过程中,常用的预测方法包括( )。 卷烟需求预测的半年预测更侧重总量和品类结构的预测() 进行年度需求总量预测需使用的数据有()。 人力资源供给预测企业在进行人力资源供给预测时应把重点放在( )
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