在设计管理营销策略之中,企业集中优势技术和人力资源开发某一产品的策略是（）

组织中的人力资源管理满足企业优势资源的条件是( )。 采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为（） 采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为() 美国企业人力资源管理模式的优势包括()。 人力资源管理策略包括（　）。 与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势？ 与传统人力资源管理相比，电子商务人力资源管理有哪些优势 组织中的人力资源管理满足成为企业优势资源的条件是（　　）。 企业研发、生产作业、市场营销、财务管理和人力资源管理等战略属于() 人力资源规划又称人力资源计划，它是各项具体人力资源管理活动的起点和依据，直接影响着企业整体人力资源管理的效率。 核心资源主要包括技术资源、人力资源和管理资源等 下列选项中，不是组织中人力资源管理满足企业优势资源的条件是()。 人力资源规划是指企业为取得、利用、改善和维持企业的人力资源而采取的策略。人才规划的阶段包括（　）。 组织中的人力资源满足企业优势资源的条件是( )。 人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)产生巨大的影响，人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自（）。 简述企业与两种竞争策略对应的三种人力资源管理策略。 (2018年5月)采取投资策略的企业,其人力资源管理策略表现为() 人力资源的（　　）是企业竞争优势的根本。 航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在。 航运企业人力资源管理诊断是指从企业内部进行人力资源系统分析，以便判断企业人力资源的功能状况，人力资源系统的特征，人才资源与人力资源管理适应企业发展的程度及其优、劣势和主要问题所在（）