按照《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，董事会按照国家有关法律和政策规定负责本行的薪酬管理制度和政策设计，并对薪酬管理负最终责任（）

下列属于《商业银行稳健薪酬监管指引》的可变薪酬的是（）。 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》规定，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行薪酬机制一般应坚持以下原则（） 下列不符合《商业银行稳健薪酬监管指引》要求的是( )。 下列不符合《商业银行稳健薪酬监管指引》要求的是( )。 《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。   《商业银行稳健薪酬监管指引》要求，商业银行的基本薪酬一般不高于其薪酬总额的（）。   商业银行应当按照国家有关规定，（），冲销呆账。 按照《商业银行操作风险管理指引》有关规定，商业银行董事会应将（）作为商业银行面对的一项主要风险，并承担监控操作风险管理有效性的最终责任 以下（），不是《商业银行稳健薪酬监管指引》中银监会所持的观点。 商业银行应当按照国家有关规定，提取()，冲销呆帐。 按照《商业银行合规风险管理指引》规定，董事会应对商业银行经营活动的合规性负最终责任，履行以下合规管理职责（） 按照《商业银行合规风险管理指引》规定，负责日常监督商业银行合规风险管理的董事会下设委员会应监督董事会和高级管理层合规管理职责的履行情况（） 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）以内确定 《股份制商业银行公司治理指引》明确，股份制商业银行薪酬委员会负责拟定（）的薪酬方案，向董事会提出薪酬方案的建议，并监督方案的实施。 根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（）倍以内确定。   根据《商业银行稳健薪酬监管指引》，商业银行主要负责人的绩效薪酬根据年度经营考核结果，在其基本薪酬的（ ）倍以内确定。 未设董事会的银行业金融机构，应当由其履行《商业银行操作风险管理指引》规定的董事会的有关操作风险管理职责（） 《商业银行公司治理指引》中强调，高级管理人员应当按照董事会要求，及时、准确、完整地向董事会报告有关本行（） 按照《商业银行内部控制指引》规定，董事会负责组织对内部控制体系的充分性和有效性进行监测和评估（）