非经济薪酬：非经济薪酬是指员工从自身工作中得到的报酬。员工由于努力工作而受到表扬、晋升与重视,从而产生了工作荣誉感、成就感、责任感,并获得了社会的尊重与职业发展机会。
以下不属于非经济薪酬的是( )。

从广义上讲，薪酬可分为经济报酬和非经济报酬。非经济报酬是指个人对工作本身或对工作在心理与物质环境上的满足感。这种非经济报酬涉及员工在工作中的心理与物质环境，对于一些员工，特别是对知识型员工来说，这部分薪酬更重要。随着经济的发展和对人员管理的日益重视，非经济报酬的激励会越来越被人们所重视。根据上述定义，下列不属于非经济报酬的是： 员工的非经济性薪酬包括( )。 员工的非经济性薪酬包括()。 员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（ ）。 属于非经济薪酬的是()。 属于非经济薪酬的是（ ）。 属于非经济薪酬的是（　　）。 员工的非经济性薪酬主要包括()。 员工的非经济性薪酬主要包括（） 薪酬主要包括经济报酬和非经济报酬，其中经济报酬主要包括 下列报酬项目中，属于非经济薪酬的是（） 薪酬可分为经济报酬和非经济报酬，下列属于经济报酬的是（） 企业向全体员工支付的非经济薪酬是(  )。 下列属于非经济薪酬中工作特征的是（） 薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括（　　）等，往往忽视非经济薪酬。 企业向员工支付的非经济薪酬属于工作特征的是（）。 下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是 ( )。 下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是（） 下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是（ ）。 下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是 ( )。