单选题

秦某是某事业单位专职工会主席,2014年他已57周岁。适逢单位工会于2014年年底换届,规定现任干部年满57周岁,不再继续聘任。为此,单位要求秦某不再担任工会主席。对于这种做法,下列表述错误的是()

A. 秦某未满60周岁仍有权担任工会职务
B. 工会专职主席自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间
C. 罢免、撤换企业工会主席须经会员大会全体会员或会员代表大会全体代表无记名投票过半数通过
D. 工会主席任期未满,不得随意调动其工作,不得随意解除其合同,因工作需要调动时,应征得本级工会委员会同意,依法履行民主程序

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《条例》对企业、事业单位工会主席、副主席以及乡镇、街道专职工会主席任职期间的职级待遇是如何规定的? 职工人数在()人以上的企业、事业单位的工会组织,可以设专职工会主席。 职工二百人以上的企业、事业单位的工会,可以设()工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。 职工( )人的单位,应当设专职工会主席 职工200人以上的企业、事业单位以及其他组织的工会,()设专职工会主席或者副主席;工会应当根据工作需要,设工会专职工作人员,具体人数由工会与单位协商确定。 职工在多少人以上的企、事业单位的工会可以设专职主席? 职工在()以上的企业,其工会组织可以设专职工会主席。 职工二百人以上的企业工会依法配备专职工会主席。由同级党组织负责人担任工会主席的,应配备()。 职工多少人以上的企业工会依法配备专职工会主席?由同级党组织负责人担任工会主席的,应另外配备什么职务? 某单位每四年举行一次工会主席选举,每位工会主席每届任期四年,那么在18年期间该单位最多可能有( )位工会主席。 非专职工会主席、副主席或者委员的劳动合同期限短于其任期的,怎么处理? 基层工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。() 工会主席、副主席应当作为()、职工监事候选人人选。 企业、事业单位和其他组织的工会,如何配备专职工作人员? 工会专职工作人员的人数由与企业、事业单位协商确定。 工会主席副主席任期未满,任何组织和单位__调动其工作。 周某与某事业单位的聘用合同期满,该事业单位可以与周某协商一致后,续订聘用合同() 企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的()由所在单位支付 企业工会主席、副主席任期未满时:() 尚未建立党组织的单位,工会主席接受_______领导
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