登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
职业技能
>
企业人力资源管理师
>
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。
单选题
实行工资指导线制度的主要目的不包括( )。
A. 实现社会公平
B. 逐步提高工资水平
C. 规范工资分配关系
D. 使雇员工资收入随企业效益增长而增长
查看答案
该试题由用户534****66提供
查看答案人数:31583
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户534****66提供
查看答案人数:31584
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
测试的主要目的不包括( )
VTS的主要目标不包括()
测试的主要目的不包括( )
《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》的主要目标不包括()。
《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》的主要目标不包括()
《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》的主要目标不包括()。
《国务院关于化解产能严重过剩矛盾的指导意见》的主要目标不包括( )。
胃超声检查主要目的不包括()
呼吸训练的主要目的不包括
黑客攻击的主要目标不包括()。
呼吸训练的主要目的不包括:()
成本控制的主要目标不包括()
矿井通风的主要目的不包括()
呼吸训练的主要目的不包括()
非现场监督主要目的不包括( )。
我国实行投资项目资本金制度的主要目的是()
(2016年11月) 企业的工资指导线不包括( )。
社区诊断的主要目的中不包括
关于幼儿体育的主要目的,不包括()
社区诊断的主要目的中不包括()。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了