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维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为,决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有()
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维克多·弗罗姆提出的期望激励理论认为,决定人们在工作中的积极性或努力程度的因素有()
A. 效价
B. 报酬
C. 激励力量
D. 期望值
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根据弗罗姆的期望理论,决定动机的三种因素不包括()。
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弗鲁姆的期望理论可以用公式表示:激励程度=期望值×。()
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弗鲁姆提出了期望理论并将其应用于激励。期望理论用公式可表示为:M= V* E,其中E表示 ()
根据弗罗姆的期望理论,员工需要多少的报酬可以称为()
1.弗鲁姆提出的激励理论认为( )
从弗罗姆的期望理论中,能得出的最重要的结论是()。
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