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认为员工生性懒惰,需要制定强制性制度来激励员工工作,这是基于人性假设中的()
单选题
认为员工生性懒惰,需要制定强制性制度来激励员工工作,这是基于人性假设中的()
A. 社会人假设
B. 复杂人假设
C. X理论
D. Y理论
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在培训激励制度中,对员工激励不包括( ).
在培训激励制度中,对员工激励不包括( )。
给员工分配带有挑战性、创新性工作的激励方式属于荣誉激励。()
要激励员工的行为,首先必须从员工的需要出发()
根据《测绘标准化工作管理办法》,下列情况中,应当制定强制性测绘标准或者强制性条款的是()
下列情形中,应当制定强制性测绘标准或者强制性条款的情形有()
下列情形中,应当制定强制性测绘标准或者强制性条款的情形有()。
制定我国强制性产品认证的规章和制度的机构是()
地方制定的节能标准原则上应为()标准,各省、自治区、直辖市根据节能工作需要可制定()能耗限额强制性国家标准的强制性地方标准
让基层员工参与管理或技术工作,这属于工作激励中的工作扩大化
()是指通过规章制度、工作流程、操作规程、服务规范等强制性规定,要求员工执行,并以此检查监督的一种管理方法。
激励员工为企业努力工作,员工的行为应该()。
(2018年5月)员工培训激励制度的激励对象包括( )。
某企业通过设立股票期权来激励员工,这种激励属于()。
企业的规章制度不是国家制定的,所以,不具有强制性。
()通过制定一系列行为标准,以及与之配套的人事激励政策来鼓励员工更加积极主动地工作
需要开强制性的正式的工作许可证的工作()
强制性产品认证制度
通过增加工作范围和任务种类来激励员工的方法称为()
如果想激励员工,首先要知道员工需要什么
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