登录/
注册
下载APP
帮助中心
首页
考试
APP
当前位置:
首页
>
查试题
>
负责本工段的安全隐患自检工作,是工段长安全职责()
判断题
负责本工段的安全隐患自检工作,是工段长安全职责()
查看答案
该试题由用户145****38提供
查看答案人数:7545
如遇到问题请
联系客服
正确答案
该试题由用户145****38提供
查看答案人数:7546
如遇到问题请
联系客服
搜索
热门试题
标准作业规定:工段长或工班长负责一动火点的申请,组织并落实好动火的安全措施()
搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行,是(班组长,工段长)的安全生产职责()
区域维修经理对工段长进行考评,并组织工段长、班组长对所有评定结果进行审核,最终结果由()批准
安全升级方案中,已经全面整改隐患的回头看检查,对管理不规范或出现新的隐患的,要对岗位工、班工段长、安全管理人员及领导()
某容器内需要检修,工段长安排小李在外监护,因人手紧张,小李也进入容器干活,圆满的成了工作任务()
已经全面整改隐患的回头看检查,对管理不规范或出现新的隐患的,要对岗位工、班工段长、安全管理人员及领导()
工段长SMAT的实施频率是1个月1次。()
工段长SMAT的实施频率是1个月1次()
工段长每周至少参加一次班前会()
班组长要负责组织班组开展安全自检、排查、整改安全隐患等工作()
对出现的安全隐患,应及时向工段、班组及相关人员反应。
对出现的安全隐患,应及时向工段、班组及相关人员反应()
班组长是本工段电动三轮车第一责任人,工段长指定人员每月对电瓶进行检查并做好记录()
严重质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长、班长、员工为0,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长(),班长员工-0.4,年度绩效均小于卓越。
严重质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长、班长、员工为0,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长(),班长员工-0.4,年度绩效均小于卓越
某公司工段长通过每月轮流给工段部分员工加分并让员工将加分部分所得资金交到工段、截留安全奖、先进奖励等方式设立工段小金库,公司党委给予该同志党内严重警告处分,属于监督执纪工作“四种形态”中的?()
一般质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.5,班长员工-0.3,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.2,班长员工-0.2,年度绩效均小于()。
一般质量事故直接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.5,班长员工-0.3,年度绩效均小于优秀,间接责任/逃逸责任月度绩效工段长-0.2,班长员工-0.2,年度绩效均小于()
底座板施工单元划分,每个单元施工段长度以()km为宜。
防护工程宜按施工段长()m划分为一个单元工程。
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
免费查看答案
购买搜题卡
会员须知
|
联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于聚题库网站及系列App
只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索
支付方式
首次登录享
免费查看答案
20
次
账号登录
短信登录
获取验证码
立即登录
我已阅读并同意《用户协议》
免费注册
新用户使用手机号登录直接完成注册
忘记密码
登录成功
首次登录已为您完成账号注册,
可在
【个人中心】
修改密码或在登录时选择忘记密码
账号登录默认密码:
手机号后六位
我知道了