目标管理是以整个企业位管理对象，提出一定时期要达到的（），并组织全体职工共同努力，力争实现的一种综合性管理。

指标是企业在一定时期内预期要达到的目标和水平，一个完整的指标不包括（　）。 确定组织在一定时期内将要达到的目标并决定如何实现的管理职能是决策（） 要实行目标管理，要从（）出发，有针对性地提出合理目标。 目标管理理论认为，实行目标管理一般要遵循的步骤是（） 目标管理强调的是以成果为目标的管理选择一项：对错（） 目标管理的整个过程可以分为() 目标管理的整个过程可以分为（）。 目标管理是企业在一定时期内，激励员工积极参加工作目标的制定，并在工作中实行自主控制，自觉地为实现目标而努力，以保证企业总目标实现的系统管理活动（） 目标管理是以产品质量为对象，以提高生产水平为中心（） 目标管理是()提出的。 目标管理的提出者是美国著名企业管理专家（） 目标管理，是企业为了实现自身的任务与目的，根据企业所处的环境，从全局出发，在一定时期内，为企业组织各层从上至下制定切实可行的目标，并且企业各层人员必须在__完成的一种管理方法 目标管理的基本精神是以()为中心。 目标管理的基本精神是以自我管理为中心。 () 方针目标管理考核的对象有（） 　　实施目标管理时，应遵循哪些具体步骤才能达到目标管理的要求? 较早提出目标管理的是（） 最早提出目标管理的是( ) 最早提出目标管理的是（） 较早提出目标管理的是()。