绩效管理不是迫使员工工作的手段，各种方式的贯穿于整个绩效管理过程中（）

绩效（）贯穿于绩效管理全过程。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　　）。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（ ）。 在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。 贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（ ）。 贯穿于绩效实施的整个过程，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题，是指（）。 贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是（　）。 绩效考评是绩效管理的灵魂和主线，它贯穿于绩效管理工作始终，渗透于绩效管理各环节，是区别于传统考核的重要标志（） 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。 员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中辞职属于（）的方式 组织通过一系列诸如绩效加薪、提供年金等手段引导员工从事各种工作,这些手段属于（） 员工可以通过各种方式来表达他们的不满,提建议属于（） 员工可以通过各种方式来表达他们的不满，其中忠诚属于（）的方式。 会展项目应采取各种方式和手段加快应付账款的支付。 供电公司应严禁利用各种方式和手段变相收费范围或收费标准（） ()贯穿于管理活动的整个过程，是管理的核心。 简述管理层收购的定义及其各种方式。 在个案工作的基本方式中（）是最重要的技术，贯穿于服务的整个过程 矫正社会工作的服务贯穿于整个（）过程。