劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（）要求。

不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是（）。 劳务员在审验劳务队伍资质时，下列哪一项不是所要求的（ ）。 劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题（）。 验审劳务队伍时，应注意劳务队伍的（）是否符合国家及地方政府的法律法规与政策要求。 劳务分包队伍综合评价时，要求分包队伍管理体系健全，劳务管理人员（） 当劳务队伍的总人数超过( )时，必须配备一名专职劳务员。 当劳务队伍的总人数超过（ ）以上时，必须配备一名专职劳务员。 当劳务队伍的总人数超过（）以上时，必须配备一名专职劳务员 劳务分包队伍进场前劳务员应检查队伍内人员的哪些材料，以保证务工人员身份的合法性。() 劳务队伍管理有哪些要求？ 劳务队伍的资格要求有() 劳务队伍管理有哪些要求 劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。 核心劳务分包队伍人员构成 劳务分包队伍支付劳务工资应编制（） 劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、( )和劳务队伍的退场管理等。 验审劳务队伍时，应注意劳务队伍是否能够积极配合政府主管部门和项目经理部妥善处理（），保证企业和谐和社会稳定。 劳务净需求涉及引进新的施工队伍时，劳务需求计划应包括（）内容。 申办《外部劳务队伍准入证》，外部劳务队伍需要提供哪些证明材料（原件）？ 队伍人数在百人以上劳务分包企业，必须配备（）专职劳务员。