下面关于绩效考评行为观察量表评价法的叙述，不正确的是（ ）。
A. 它是在关键事件法的基础上发展起来的
B. 评定的总分不能作为不同员工进行比较的依据
C. 发生频率很高或很低的工作行为不能选取为评定项目
D. 它要求考评者根据某工作事件发生的频率或次数对被考评者进行评定
查看答案
热门试题
综合型绩效考评方法包括图解式评价量表法和（ ）。
关于从业药师的叙述，不正确是（）
关于研究能力，下面说法不正确是（）。
下面关于敏捷模型描述不正确是（）
下列关于各绩效评价方法的叙述，不正确的是（）
下列关于绩效评价方法的叙述中，不正确的是（）
关于焦化流程，下面的说法不正确是（）。
下面关于集线器（HuB）的描述，不正确是（）
下列关于绩效考评的说法不正确的是( )。
关于银行绩效考评指标，以下哪些说法不正确？（）
下面关于观察法，哪个答案是不正确的？（）
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是（）。
以下关于图解式评价量表法的表述不正确的是( )。
以下关于图解式评价量表法的表述，不正确的是（）。
以下关于图解式评价量表法的表述,不正确的是（ ）
关于观察法的特点，下列叙述不正确的是（）
关于观察法的特点，下列叙述不正确的是（ ）。
下列关于绩效考评中"标度"说法不正确的是（）。
下面关于路由器的描述，不正确是（）
下面关于IP协议的描述，不正确是是
