对护理岗位进行梳理，分析各护理岗位的服务范围和工作项目，并制定岗位说明书，这是薪酬体系设计的哪个步骤的内容（）

下列岗位薪酬体系规划流程排列顺序正确的是（）（1）岗位梳理（2）岗位工作分析（3）岗位要求说明（4）薪酬匹配（5）岗位价值评估（6）岗位结构设定 工作岗位分析简称工作分析或岗位分析，它是对各类工作岗位的（ ）所进行的系统研究，并制定出工作说明书等岗位人事规范的过程。 以各项护理活动为中心进行岗位分工称为( )。 某企业对各岗位的具体职责和任职条件进行调查和分析，形成工作说明书和工作分析报告。这种企业活动称为(  )。 必须明确各岗位的工作范围和应尽职责（） 护士培训应当注意重的应用；根据临床专科护理发展和专科护理岗位的需要，开展对护士的专科护理培训（） 制定各岗位（B），明确责任范围，岗位有固定工作场所的，在适当位置进行长期公示（） 工作岗位分析是对岗位的()进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程 哪一项不符合医院临床科室护理岗位设置（） 工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和下列哪一项？（ ） 工作岗位分析是对各类岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 工作岗位分析是对岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程0 工作岗位分析是对各类岗位的（　　）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。 对聘用到护理、艺术、体育专业岗位工作的文职人员，最低学历可以是（ ）。 （）运用步骤是，从岗位分析开始，再选择标准工作岗位，进行工作岗位排列，最后进行岗位定级。 适合对记者岗位进行工作分析的方法有（） 工作说明书是以岗位的（　　）为中心，对岗位的内涵进行深入分析。 边防检查勤务可根据岗位不同，由各岗位负责人对该岗位涉及的勤务工作进行组织实施。