单选题

如果上下级关系好,工作结构高,职权大,这种情况的领导效能是( )。

A. 工作取向高,而关系取向低
B. 工作取向与关系取向均低
C. 工作取向低,而关系取向高
D. 工作取向与关系取向均高

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领导现象只在上下级的这个关系中存在() 认为影响领导者工作有职位权力、任务结构和上下级关系三个基本方面因素的领导理论是()   人民法院上下级之间的关系是领导关系。 人民法院上下级之间的关系是领导关系() 扁平式组织结构有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用() 领导方式主要适用于领导者处理上下级关系。() 监察委员会上下级之间的关系是领导关系() 上下级人民检察院之间的关系是领导与被领导的关系() 情境领导理论认为 , 与选择领导方式有关的因素是上下级关系( ) 上下级关系是领导与服从的关系。作为上级领导,只要发号施令就能达到有效领导。()   党的领导干部与普通党员是上下级关系吗? 各级职称评审委员会之间没有上下级领导关系() 党的领导干部与普通党员是上下级关系吗 人民检察院上下级之间的关系是(领导与被领导的关系)。 人民检察院上下级之间是领导与被领导的关系。 人民检察院上下级之间是领导与被领导的关系。() 当领导所处情境为:上下级关系较好,人物结构明确,职位权利较强,最适合的领导风格为哪种? 上级保密委员会对下级保密委员会的工作负有指导和监督的职权,上下级保密委员会是直接隶属关系() 凡有夫妻关系的公务员,不得担任有上下级领导关系的职务() 上下级关系的数量增加就能( )。
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