当领导所处情境为：上下级关系较好，人物结构明确，职位权利较强，最适合的领导风格为哪种？

上下级人民法院的关系是领导关系。（） 如果上下级关系好，工作结构高，职权大，这种情况的领导效能是（　）。 影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪种理论的基本观点?() 影响领导者工作的三个基本方面有职位权力、任务结构和上下级关系，这是下列哪种理论的基本观点?（ ） 我国规定只要不担任上下级领导关系职务和某些特殊职位的职务，本机关可以录用家属。() 费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构高、职权较小的情况时，其产生的领导效能是( )。 费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出，当情景维度呈现上下级关系好、工作结构低、职权较小的情况时，其产生的领导效能是()。 领导现象只在上下级的这个关系中存在。（） 领导现象只在上下级的这个关系中存在（） 人民法院上下级之间的关系是领导关系。 人民法院上下级之间的关系是领导关系（） 扁平式组织结构有利于缩短上下级距离、密切上下级关系、降低管理费用（） 领导方式主要适用于领导者处理上下级关系。() 监察委员会上下级之间的关系是领导关系（） 上下级人民检察院之间的关系是领导与被领导的关系（） 上下级关系是领导与服从的关系。作为上级领导，只要发号施令就能达到有效领导。()   党的领导干部与普通党员是上下级关系吗？ 各级职称评审委员会之间没有上下级领导关系（） 党的领导干部与普通党员是上下级关系吗 人民检察院上下级之间的关系是（领导与被领导的关系）。