根据《劳动争议调解伸裁法》，劳动争议的处理范围包括（）。

根据《劳动争议调解仲裁法》，关于劳动争议的处理方式包括（）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 《劳动争议调解仲裁法》将解决劳动争议处理的基本制度规定为以下几种（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（　　）。 根据《劳动争议调解仲裁法》，我国目前处理劳动争议的机构不包括（　　）。 以下（）不属于我国《劳动争议调解仲裁法》规定的劳动争议处理方式。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是（)6 依据我国《劳动争议调解仲裁法》，目前我国劳动人事争议处理方式包括以下这几种（） 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议调解仲裁范围的是(　　)。(2012年) 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和（）。 劳动争议仲裁劳动争议处理机构包括劳动争议调解组织、劳动争议仲裁委员会和(　　)。 《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动人事争议调解机构包括（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列哪些争议不属于劳动争议（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（ ）。 根据劳动争议调解仲裁法，下列争议中，不属于劳动争议仲裁机构受理范围的是（） 根据《劳动争议调解仲裁法》，可以对劳动争议进行调解的组织有（）。 依照劳动争议调解仲裁法的规定，劳动争议调解组织主要包括（　　）。