技术技能是指运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力。技术技能对于基层管理最重要。（ ）

技术技能是（ ）管理者最需要的技能。 按管理者所从事管理工作的领域及专业不同.可以分为    (    ) 激励是指管理者运用各种管理手段，刺激被管理者的需要，激发其动机，使其朝向所期望的目标前进的心理过程。 在管理中，需要概念技能最多的是高层管理者需要，需要人际技能最多的是中层管理者，需要技术技能最多的是基层管理者 管理者所需要具备的技术技能是指运用工具、程序、技术和技巧等来完成一项特定的任务的能力（） 下列哪些是管理者的技能（）。 ①技术技能 ②人际技能 ③概念技能 ④决策技能 管理者的技能包括概念技能、技术技能和人际技能。 管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于() 管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于（ ） 管理者应该具备的技能有技术技能、人际技能和（）。 高层管理者需要具备较高的专业技能。() 管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能等属于（）   按管理者所从事管理工作的领域及专业不同.可以分为    (    ) 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 各发电企业是设备的直接管理者，也是技术监督实施的管理者，对技术监督工作负管理责任（） 各发电企业是设备的直接管理者，也是技术监督实施的管理者，对技术监督工作负管理责任（） 具有系统的全面管理的技能是指管理者的() 举例说明管理者的概念技能、人际技能和技术技能 下列不属于管理者的技术技能的是（） 某一层级管理者，他的技术技能、人际技能、概念技能之比为15:25:60，则此管理者为哪一层级管理者( )。