（　　）最直观的反应了团队成员个人与其承担的工作之间的联系。

为了使团队成员之间融洽相处，团队成员之间要分享彼此的目标和计划。() 信息传播是团队成员之间进行什么工作最好的方式（） ()包括在工作中与其他个人与团队良好相处 当团队成员可以观察到成员之间贡献或绩效之间的差异时，可以采用（ ）方法，以便于增强团队成员之间的合作。 人与人之间的协调是联系专业技术岗位工作共同目的和专业技术岗位工作团队中有协作关系的个人之间的桥梁。（） 具有团队成员之间的合作不够紧密，成员之间独立性较强的特点的团队属于（） 销售团队刚刚成立，由于团队成员之间、销售经理与团队成员之间都不太熟悉，相互之间缺乏了解。这应是销售团队发展周期中的 成员个人()影响团队合作能力。 在团队组建之初，团队的冲突的类型包括()。(1)成员与成员之间;(2)成员与环境之间;(3)新旧观念与行为之间 项目经理确定了团队成员后，要完成以下工作（） 团队成员之间角色不应该 ( ) 麒麟博士经常引导团队成员，发挥个人能力开发成员潜力，参与团队管理的决策。根据马斯洛需求层次理论，该行为满足了项目成员（ ）的需求。 团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。 组建团队，不仅是为了实现团队的工作目标，同时也要让成员在参与团队工作的过程中得到成长和提升，使成员获得发展。这体现了团队建设的（）原则 （）是其他团队成员无法替代的，系统规划与管理师所承担的工作 团队与群体的根本差别在于团队成员的作用是互补的，群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的（） 了顺利度过形成期，团队需要()，其中涉及团队成员互相介绍，了解团队工作方向和领导者对团队的期望。() 创业团队不同于群体，因为团队成员所做的贡献是互补的，而群体中成员之间的工作在很大程度上是互换的（） 团队成员之间的性格关系最好是 创业团队成员之间就是简单雇佣关系（）