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下列对执行力的描述,( )是不正确的。
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下列对执行力的描述,( )是不正确的。
A. 指管理者在特定的组织及社会环境中,充分合理运用组织资源,不断改善组织环境并高效率实现组织战略目标的能力
B. 团队执行力的强弱与企业文化有关
C. 团队执行力的强弱与成员年龄有关
D. 团队执行力的强弱与绩效考核有关
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对产力的描述不正确的是()。
对产力的描述不正确的是
对行政行为执行力的理解,下列表述正确的有()。
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
组织执行力存在于组织与群体、个体之中。组织执行力与群体执行力、个体执行力有紧密关系,但不是个体执行力的简单总和。
行政行为具有执行力,关于行政行为具有执行力的含义说法正确的是()。
高效执行力的建设包括提高执行力
提升执行力有哪些是对的()
关于执行力的涵义,正确的是()
政策执行力是政策执行者对()的把握。
对一个演示文稿执行放映,下列描述中不正确的是()。
下列对教育政策执行作用的描述,不正确的一项是()
企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高
下列属于执行力的特征的是()
下列超声分辨力的描述,不正确的是
行政行为的拘束力是执行力的前提,执行力是拘束力的保障。( )
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要因素是?()
个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是()
什么是执行力()
个人(领导或员工)执行力要推动执行力的提升()
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