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根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,在修订培训制度时应符合哪些要求?()
多选题
根据企业外部环境和内部条件的变化,应及时地修订培训制度,在修订培训制度时应符合哪些要求?()
A. 培训制度的战略性
B. 培训制度的长期性
C. 培训制度的适用性
D. 培训制度的及时性
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企业培训外部环境不包括()
()分析是连接企业规划内外部环境的桥梁,使企业的内部能力和外部环境相适应。
企业的内部条件分析和外部环境分析是两项()的工作。
企业外部环境的变化,包括
战略分析包括外部环境分析和内部环境分析,下列属于企业外部环境分析的是()
企业内外部环境分析中,外部环境.内部环境分析分别包括()
通过对企业的外部环境和内部气氛进行分析,来发现企业目标与劳务培训需求之间的()
( )属于企业全员培训的外部环境因素。
经典战略管理理论认为要从企业的外部环境和内部条件来考虑企业的战略问题。()
因外部环境和内部条件的变化对规划需要调整修订的,由原编制单位按中长期规划管理程序重新进行编制()
管理决策指为了使企业和变化着的外部环境保持平衡,使企业适应外部环境所进行的决策()
()将组织环境分为内部环境和外部环境。
()将组织环境分为内部环境和外部环境
企业具有内部优势,但外部环境存在威胁应采取何种战略()
组织的环境包括外部环境和内部环境,请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素?
组织的环境包括外部环境和内部环境,请分别回答组织应从哪些方面来考虑影响外部环境和内部环境的因素
各营业网点的外部环境和内部环境,内部环境包括()
目标不是一成不变的,应根据外部环境的变化及时调整与修正,使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的( )原则。
市场营销环境根据营销环境的层次,可分为外部环境和内部环境。()
内部资本充足评估程序应当至少每年实施()次,在银行经营情况、风险状况和外部环境发生重大变化时,应及时进行调整和更新
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