简述绩效管理系统的构成。

简述绩效管理系统评估的内容 简述绩效管理系统的评估方法 简述绩效管理系统的设计步骤 （）不属于绩效管理系统的构成部分。 简述绩效管理系统基础理论——关键绩效指标的内容。 简述绩效管理系统基础理论——关键绩效指标的内容 简述绩效管理系统总体评估的内容。 战略性绩效管理系统的构成要素是（）。 简述绩效管理的监督系统的工作目标。 简述绩效管理系统设计的具体步骤。 简述绩效管理系统设计的基本内容。 简述绩效管理系统的含义及组成要素。 简述绩效管理系统总体评估的指标设计。 简述绩效管理系统设计的基本内容 简述绩效管理系统设计的具体步骤 简述绩效管理系统总体评估的指标设计 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成。 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成（） 绩效管理流程是一个完整的系统，它由绩效计划、绩效执行、绩效评价、绩效反馈环节构成（） 简述企业员工绩效管理总系统设计的流程。