根据《化工园区安全风险排查治理导则（试行）》要求，劳动力密集型的非化工企业不得与化工企业混建在同一化工园区内。

如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（） 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在（ ）。 如果青年劳动力的工资率上涨l％导致中年劳动力的就业量下降0．5％，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量上升0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%，则青年劳动力与中年劳动力之间存在()关系。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（　）。 当劳动力供给曲线不变，而劳动力需求曲线右移时，则()。 当劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线左移时，则()。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向右移动，则(　　)。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（　）。 劳动力需求增加，劳动力供给减少时，则均衡工资率( )。 若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线向左移动，则（） 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0. 55%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在（） 生产劳动密集型产品的企业,其劳动力需求弹性 劳动力供给=劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。( ) 若劳动力需求曲线不变，而劳动力供给曲线向右移动，则()。 根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0. 55%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在(       )。 劳动力需求，是根据生产的需求，购买劳动力的愿望和能力。劳动力需求是一种（） 建修公司提质增效专项行动实施方案要求,坚持开展“双导则”隐患排查工作，按照《危险化学品企业安全风险隐患排查治理导则》中的检查标准，持续不断的开展隐患排查工作，及时发现问题，解决问题，不留隐患，确保企业生产安全依法合规（）