复工安全培训指员工工伤病愈和因假等原因离开岗位重新上岗前的安全培训（）

甲生产经营单位的从业人员乙因身体原因离开工作岗位，一年后身体恢复重新上岗，应当重新接受的安全培训（） 属工伤复工的，复工前必须经复工安全教育培训，培训内容还必须增加__岗位安全操作技能教育及安全对策教育等，使其正确吸取教训，提高操作技能，克服操作上的失误，增强预防事故的信心 员工因患病、因工伤病请假的,统一认定为病假（） 生产岗位员工离岗6个月以上，应当重新接受和级安全培训（） 员工工伤或离岗__个月以上假期后复工的，重新上岗前应当接受二级（培训学时不少于8学时）和三级（培训学时不少于8学时）安全教育（） 员工调整岗位或离岗以上重新上岗时，须重新接受工厂级和班组级的安全培训和考核 生产岗位员工离岗个月以上，应重新接受部门级和班组级安全教育培训（） 对于下列员工，应采取调整岗位、待岗或重新培训上岗等方式处理（） 员工在公司内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受部门和班组级的安全培训 让员工离开工作岗位，集中时间和精力参加培训活动。这种培训是 员工工伤或经过半年以上的假期后，复工上岗必须参加复工安全教育（） 生产岗位新上岗人员或离开生产岗位（）个月以上又重新上岗时，应重新接受相应安全规程及其他安全知识培训并考试合格 《安全教育培训制度》规定，员工调整工作岗位或离岗个月以上重新上岗时，应重新接受车间（站区、部门）级和班组级的安全教育培训（） 生产岗位员工离岗8个月以上，应重新接受部门级和班组级安全教育培训（） 员工调整工作岗位或离岗（） 重新上岗时，应当重新接受部门（室）级、班组级的安全培训| 员工内部调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受__，__的安全培训。离岗（休产假、病假、外出学习等）半年以上一年以下重新上岗时，应当重新接受__的安全培训 员工离开工作岗位半年以上和不足半年的，重新上岗的程序 员工在本企业内调整工作岗位或离岗（）以上重新上岗时，应当重新接受车间（站队）和班组级的安全培训 由于工作需要或其他原因离开岗位后，重新上岗作业应重新进行安全教育培训，经考试合格后，方可上岗作业，电力行业规定的培训时间为（ ）。 《培训管理制度》规定，公司内部人员调整至生产岗位或离开生产岗位（）个月以上又重新上岗时，应重新接受相应安全规程及其他安全知识培训并考试合格