根据资料（3），带薪缺勤应计入（　）

非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付（） （）是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。 DLID79927 : 非累积带薪缺勤是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤,本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消,并且职工离开企业时也无权获得现金支付。( ) （2015年真题）累积带薪缺勤是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未完成的带薪权利可以在未来期间使用。（ ） 从时间长短，带薪缺勤分为（）和（） 根据业务(3),应计入期间费用的金额为()元。   带薪缺勤，是指企业支付工资或提供补偿的职工缺勤，包括年（）等 下列各项不属于带薪缺勤的是（　　）。 关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（） 关于带薪缺勤，下列说法中正确的有( )。 关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（ ）。 下列各项不属于带薪缺勤的是()。 下列属于非累积带薪缺勤的有（） 关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（） 关于带薪缺勤，下列说法中正确的是（） 长期带薪缺勤不属于职工薪酬。（ ?） 关于带薪缺勤，下列说法中正确的有（） 根据业务(3),10月3日，销售原材料确认的收入应计入()。   下列关于带薪缺勤的说法中，正确的有（）。 下列各项中，可以享受短期带薪缺勤的有（ ）。