劳动使用期是用人单位与劳动者在劳动合同中协商约定的对对方的考察期， 试用期 应( )。

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，劳动合同文本应当由用人单位保存。 劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同（） 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（）时间的劳动合同 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同（ ）时间的劳动合同。 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同()时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，（）解除劳动合同。 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为()。 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同是（） 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同称为（ ）。   劳动合同期满，用人单位未与劳动者续订劳动合同，但劳动者继续在用人单位工作的，用人单位应当在内与劳动者续订书面劳动合同（） 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指（ ）。 是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同（） 用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同，是指( )。 ( )是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 劳动者和用人单位经过充分协商后，可以在劳动合同中自由约定劳动者的违约责任。（） 用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（） 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用（） 用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。有下列情形之一，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定向用人单位支付违约金：（　）