销售人员培训计划是根据企业的()的发展目标对企业销售人员培训的需求进行预测，并制定培训活动方案的过程。

销售管理是对企业销售人员及其活动进行( ), 从而实现 企业目标的活动过程 企业聘用销售人员，并对销售人员进行培训、激励、监督和控制，目的在于提高销售人员的()，进而提高企业的销售业绩。 下列哪些属于销售人员培训的内容？（） 　　试述销售人员培训的必要性。 销售人员培训的方法主要有（） 试述销售人员培训的必要性 企业人员培训属于（） 销售管理的核心是对销售人员的管理，销售管理的目标是实现企业的利润。() 未来企业发展目标是（） 对遗体接运人员的任何培训除，对企业负责、满足企业发展要求外，更重要的是对员工个人负责。 对遗体接运人员的任何培训除，对企业负责、满足企业发展要求外，更重要的是对员工个人负责（） 销售人员培训的主要内容应当包括()。 企业发展战略不是企业发展中长期计划（） 企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标。 企业培训制度的内容必须服从或服务于企业的整体发展战略，以实现企业发展目标（） 让销售人员清楚企业对自己的评价和期望，引导销售人员的发展。() 企业发展目标是指导企业生产经营活动的准绳。在制定企业发展目标的过程中，应当重点关注 中期计划是指（）内企业发展的计划 销售利润率法是根据企业（）来预测计划期目标利润的方法。 编制企业发展规划时设定企业发展目标要考虑的因素包括（）