制定近期目标的要领包括（）
①只要努力就能够实现②目标可以模糊些③近期目标的制定能产生内在的激励作用④目标要具有可评估性

（）是有效实现目标，即所有管理行为，都是为实现目标而服务。 执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得以实现的过程。 强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结果的过程是管理学中的 ( ) 强调员工参与目标设置，通过上下级共同制定企业目标，使个人从中受到激励，愿意为实现目标而努力，并检验目标实施与评估目标结构的过程是管理学中的( ) 原文:只要我们努力工作,就能实现人生目标。译文:We can realize the goal of our life, if only we work hard. 指挥、带领、引导和鼓励部下为实现目标而努力的过程是指（）。 动机体现了个体为了实现目标而付出的努力强度、方向和()。 要实现目标控制，首先必须对目标进行合理的规划并制定相应的计划。 要实现目标控制，首先必须对目标进行合理的规划并制定相应的计划（） 要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　） 要实现组织目标，应预测分析实现目标的（　） 商业银行内部控制实现目标包括（ ）。 仅仅能够说明目标或者被动地接受目标并不能保证有必要的行动来实现目标。() 能够使企业实现目标利润的销售量的点称为（ ）。 壳牌公司认为智能油田可以实现的近期目标不包括（） 领导能力体现在（ ）部下为实现目标而努力的过程中。 企业已经为实现目标制定了计划，为了确保能够严格地实施该计划所采用的技术是（） 执行是连接组织的战略目标与实现目标之间的桥梁，是通过各种努力使组织的战略目标得54.以实现的过程（） 能够百折不挠地克服困难和障碍,坚持不懈地为实现目标而努力,这是驾驶员的（） （ ）是指明确项目范围，优化目标，为实现目标而制定行动方案的一组过程。