员工行为失范内部报告方式可以采用（）等方式。

总分行要按照的方式有针对性地开展员工失范行为的监管和帮教工作（） 建立和实施员工行为失范监察制度，以严格规范（）重要岗位和敏感环节员工八小时内外的行为。 简述员工失范行为的含义。 县（城区）支行每月末向市分行监察部或监察保卫部书面上报一次员工行为失范排查情况，市分行监察部或监察保卫部、直属支行综合管理部每季向省行监察稽核部书面上报一次辖内员工行为失范排查情况。 《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》适用范围是以下哪个选项？（） 县（城区）支行每（）末向市分行监察部或监察保卫部书面上报一次员工行为失范排查情况。 《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》用以严格规范（）和（）员工八小时内外的行为。 在默顿失范理论的适应方式中，被视为偏差行为的有 ( ) 员工投诉或检举可以通过（）等方式（） 员工失范行为主要是指以下哪种行为？（） 书面报告视情采用等方式（） 美国学者默顿认为人们共有五种适应方式来应对社会失范带来的紧张状态。其中可以为偏差行为的适应方式是（） 《中国银行股份有限公司山东省分行员工行为失范监察制度》是根据什么文件的有关规定制定的？（） 对以下发生失范行为员工处理正确的是（） 行为失范者采用违背教育规范的手段谋取个体或群体利益的失范行为被称作（） 口头请示报告视情采用通话、当面、会议等方式。内容较为简单或者情况十分紧急的，可以采用通话方式；内容较为复杂或者情况敏感特殊的，可以采用当面方式；内容较为正式或者涉及主体较多的，可以采用会议方式（） 实施内部审核可以采用的审核方式是？（） 实施内部审核可以采用的审核方式是（） 实施内部审核可以采用的审核方式是（） 员工内部沟通的方式有员工信箱、员工访谈、工作例会、公司内部宣传资料、经验交流会、特殊公告等（）