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在组织设计中,上级不得越级指挥下级,下级也不得越级请示上级的原则是( )
单选题
在组织设计中,上级不得越级指挥下级,下级也不得越级请示上级的原则是( )
A. 分工与协作原则
B. 适度分权原则
C. 统一指挥原则
D. 适当管理幅度原则
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组织中上级向下级发布各种指令、指示、命令、文件或规定等,被称为()。
在特殊情况下,下级机关可以越级请示()
在特殊情况下,下级机关可以越级请示。()
在特殊情况下,下级机关可以越级请示。( )
特殊情况下上级有权对下级越级指挥,且不用知会直接负责人()
按照领导系统中上级对下级的指挥控制方式的不同,可将领导体制分为()
上级公务员有时也可以越级直接向下级公务员发出决定和命令。
上级公务员有时也可以越级直接向下级公务员发出决定和命令()
各单位及人员一般不得越级请示;因特殊情况必须越级请示时,应当抄送被越过的上级单位或领导()
当组织中人际关系融洽时,管理者可以进行越级管理,也就可以指挥下级的下级()
对于上行文和下行文,主送单位应为发文单位的直接上级和直接下级单位,不得越级行文()
为了便于下级完成工作任务,组织可以进行越级授权。()
坚持()的原则,不得越级上报请示性公文
根据内部账户记账规则,上级机构可以记下级机构的内部账,但不能越级记账。
组织指挥应当坚持统一指挥、逐级指挥的原则,不得越级指挥()
下级对接到越级下达命令叙述正确的是()
行文关系根据( )确定,一般不得越级请示和报告。
行文关系根据( )确定,一般不得越级请示和报告。
请示不得下发给下级机关。
请示不得同时抄送下级机关。
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