当组织中人际关系融洽时，管理者可以进行越级管理，也就可以指挥下级的下级（）

管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系方面的角色。 （） 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系方面的角色。 （） 管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际关系方面的角色（） 根据明茨伯格的管理者角色理论,管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 管理者是管理活动的主体，所以管理者的出生背景、人际关系是管理学研究的重要课题（） 管理者的角色主要有人际关系、信息传递和（）。 以下哪些角色属于管理者在人际关系方面扮演的角色（） 管理心理学认为人际关系是组织环境中人与之间的()。 在人际关系方面，管理者表现得简单、清松一些。 在管理者扮演的下列角色中，（）属于人际关系方面的角色 哪种方式领导工作效率最高，管理者不在场，产量无变化，成员间关系融洽，工作主动积极（） 人际关系角色指所有的管理者都要履行礼仪和（ ）的义务。 简述谐融洽的课堂人际关系是有效管理的生产力。 　　举例说明护理管理工作中，管理者必须重视组织成员的人际关系和社会关系的重要性。 举例说明护理管理工作中，管理者必须重视组织成员的人际关系和社会关系的重要性 人际角色直接产生自管理者的式权力基础，管理者在处理与组织成员和其他利益相关者的关系时，他们就在扮演人际角色。人际角色又包括（）。 根据明茨伯格的角色理论，管理者在人际关系方面主要扮演（）角色 在明茨伯格看来，管理者的人际关系角色由哪几项角色组成（） 发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，强调护理管理者要建立良好的人际关系的是 发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，强调护理管理者要建立良好的人际关系的是