下列用人单位的行为中，符合法律规定的有哪些（）

用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（  ）。（2016） （2016年真题）用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是（ ） 用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有（）。 用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有（）。 下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中，不符合法律规定的是（） 下列劳动者与用人单位签订劳动合同的做法中，不符合法律规定的是（） 根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（ ）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。 根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（ ）。  关于用人单位依法解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（ ）。 根据《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同不符合法律规定的是（） 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位以下做法符合法律规定的有( ) 依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（）。 依据《劳动合同法》的规定，关于用人单位解除劳动合同的情形，不符合法律规定的是（）。 下列当事人申请人民法院予以保全的行为中，符合法律规定有哪些（） 衣据《劳动合同法》的规定,关于用人单位解除劳动合同的情形,不符合法律规定的是（）。 下列哪些选项是符合法律规定的? 下列哪些处罚不符合法律规定（） 职业卫生监督管理部门依法对用人单位进行监督，如用人单位违反法律规定有权要求其整改并进行罚款（最高50万）。 商业银行的下列做法中哪些不符合法律规定?( ）