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()是劳动者与用人单位乏间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。
单选题
()是劳动者与用人单位乏间建立劳动关系的法律依据,是双方当事人明确各自权利与义务的基本形式,也是劳动者维护自身合法权益的最直接的证据。
A. 劳动合同
B. 劳务合同
C. 口头协议
D. 书面协议
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关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法,正确的是()。
确定用人单位与劳动者建立劳动关系的时间是()
用人单位与劳动者建立劳动关系应当订立()。
58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。
用人单位与劳动者自()起建立劳动关系。
用人单位()起即与劳动者建立劳动关系
劳动合同是劳动者和用人单位之间关于确立、变更或终止劳动权利和义务关系、是劳动者与用人单位建立劳动法律关系的协议。
劳动者和用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议是()。
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自___起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自起()即与劳动者建立劳动关系。
用人单位自( )起即与劳动者建立劳动关系。
用人单位与劳动者的劳动关系自()之日建立。
用人单位与劳动者的劳动关系自()之日建立。
()是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。
用人单位自()起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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